Ist es Mobbing…

 

Liste der 45 Mobbing-Handlungen nach Professor Heinz Leymann

 

Wer sich in seinem beruflichen Umfeld nicht mehr wohl fühlt, sollte nachforschen, wo die Gründe dafür liegen. Nach Leymann wird eine Person gemobbt, falls Sie einer der im Folgenden genannten 45 Handlungen mindestens einmal pro Woche, mindestens sechs Monate lang ausgesetzt ist.

 

Angriffe auf die Möglichkeit, sich zu äußern

   1. Der Vorgesetzte schränkt die Möglichkeit ein, sich zu äußern

   2. Man wird ständig unterbrochen

   3. Kollegen schränken die Möglichkeit ein, sich zu äußern

   4. Anschreien oder lautes Schimpfen

   5. Ständige Kritik an der Arbeit

   6. Ständige Kritik am Privatleben

   7. Telefonterror

   8. Mündliche Drohungen

   9. Schriftliche Drohungen

 10. Kontaktverweigerung durch abwertende Blicke oder Gesten

 11. Kontaktverweigerung durch Andeutungen, ohne daß man etwas direkt ausspricht

 

Angriffe auf die sozialen Beziehungen

12. Man spricht nicht mehr mit den Betroffene

13. Man lässt sich nicht ansprechen

14. Versetzung in einen Raum weitab von Kollegen

15. Den Arbeitskollegen/innen wird verboten, den/die Betroffene/n anzusprechen

16. Man wird wie Luft behandelt

 

Angriffe auf das soziale Ansehen

17. Hinter dem Rücken des/der Betroffenen wird schlecht über ihn/sie gesprochen

18. Man verbreitet Gerüchte

19. Man macht jemanden lächerlich

20. Man verdächtigt jemanden, psychisch krank zu sein

21. Man will jemanden zu einer psychiatrischen Behandlung zwingen

22. Man macht sich über eine Behinderung lustig

23. Man imitiert den Gang, die Stimme oder Gesten, um jemanden lächerlich zu machen

24. Man greift die politische oder religiöse Einstellung an

25. Man macht sich über das Privatleben lustig

26. Man macht sich über die Nationalität lustig

27. Man zwingt jemanden, Arbeiten auszuführen, die das Selbstbewußtsein verletzen

28. Man beurteilt den Arbeitseinsatz in falscher und kränkender Weise

29. Man stellt Entscheidungen des/der Betroffenen in Frage

30. Man ruft ihm/ihr obszöne Schimpfworte oder andere entwürdigende Ausdrücke nach

31. Sexuelle Annäherungen oder verbale sexuelle Angebot

 

Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation

32. Man weist dem/der Betroffenen keine Arbeitsaufgaben zu

33. Man nimmt ihm/ihr jede Beschäftigung am Arbeitsplatz, so daß er/sie sich nicht einmal selbst Aufgaben ausdenken kann

34. Man gibt ihm/ihr sinnlose Arbeitsaufgaben

35. Man gibt ihm/ihr Aufgaben weit unter seinem/ihrem eigentlichen Können

 36. Man gibt ihm/ihr ständig neue Arbeiten

 37. Man gibt ihm/ihr "kränkende" Arbeitsaufgaben

38. Man gibt dem/der Betroffenen Arbeitsaufgaben, die seine/ihre Qualifikation übersteigen, um ihn/sie zu diskreditieren

 

Angriffe auf die Gesundheit

39. Zwang zu gesundheitsschädlichen Arbeiten

40. Androhung körperlicher Gewalt

41. Anwendung leichter Gewalt, zum Beispiel, um jemanden einen Denkzettel zu verpassen

42. Körperliche Mißhandlung

43. Man verursacht Kosten für den/die Betroffene/n, um ihn/ihr zu schaden

44. Man richtet physischen Schaden im Heim oder am Arbeitsplatz des/der Betroffenen an

45. Sexuelle Belästigung und Handgreiflichkeiten

 

Quelle: Leymann, Heinz    

 Mobbing:  Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag, 1993